Elevate Organizational Culture

Fortalecemos la conexión con la cultura organizacional para llevarla a su siguiente nivel, alineándose con su propósito superior y valores fundamentales.

Buscamos que la cultura refleje con precisión los valores, creencias y comportamientos deseados, promoviendo una organización más eficiente, colaborativa y adaptable.

Integral Coaching

Apoyamos a los líderes en la construcción de una perspectiva completa y comprensiva de sí mismos, permitiéndoles visualizar y alcanzar su siguiente nivel de desarrollo.

Los acompañamos en su camino, proporcionándoles herramientas para abordar sus desafíos significativa, efectiva y colaborativamente. Diseño de modelos mentales organizacionales.

Future Search

Planeación estratégica que responde ágil y constructivamente a los desafíos del negocio.

La información se construye mediante dos sesiones con el equipo directivo y se condensa en un mapa práctico y fácilmente consultable, que resume los principios y tácticas de la empresa a corto, mediano y largo plazo.

Incluye y alinea el propósito superior, los valores, la rentabilidad, la integración de stakeholders, la definición de mercado, las metas a corto y mediano plazo con tácticas de foco y acción que determina compromisos específicos sobre quién hace qué para cuándo.

Leadership and People Development

Desarrollo y capacitación en competencias clave.

Aplicación enfocada en desarrollar líderes de cambio capaces de movilizar equipos, impulsar el crecimiento organizacional y construir culturas de alto rendimiento con capacitaciones y talleres que sostengan un entorno empresarial dinámico.

• Diseño de indicadores clave (KPIs) y tableros de control
• Alineamiento de acuerdos operativos
• Definición de competencias críticas

TRAX

Acompañamos las iniciativas de los equipos con una estructura organizada y centrada en objetivos, donde cada componente del proyecto se gestiona de manera efectiva para asegurar su éxito, mientras se mantiene la coherencia y alineación con la visión global del proyecto.

Effective Meetings

Juntas efectivas.

Participamos como observadores en las reuniones de equipos para evaluar su rendimiento, identificar patrones de progreso respecto a los objetivos establecidos y enfrentar los retos con soluciones personalizadas.

Nuestro enfoque busca optimizar la dinámica de grupo para un desarrollo sostenible. Todo ello se realiza garantizando la más estricta confidencialidad.

Integral HR

Rediseño de procesos (Integral HR).

Apoyamos a los equipos de HR a contribuir estratégicamente al negocio, enfocándonos en decodificar el tipo de HR que cada negocio necesita, las características del equipo de HR a nivel colectivo e individual y el nivel de desarrollo de sus procesos en un abordaje en 3 momentos:

a. Entendimiento del negocio y HR actual
b. Desarrollo individual y colectivo del equipo de HR
c. Rediseño de procesos de talento humano

• Identificación de procesos apalancadores y detractores
• Entrenamiento en metodología Trax
• Acompañamiento y seguimiento en la implementación de los Trax definidos

Team Development

Abordamos directamente los desafíos específicos del negocio. Instauramos un meta-proceso de aprendizaje que permite a los individuos y al equipo desarrollar habilidades y perspectivas que perduren más allá de la solución inmediata de los problemas actuales.

Próximamente

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