Identificamos y entrenamos a un segmento de la población que sea capaz de transmitir la transformación a los distintos niveles de la organización.
Hemos establecido la metodologóoa MDI, la cual permite mapear el negocio desde una perspectiva integral.
A diferencia de miradas más convencionales que limitan toda la experiencia empresarial solo al resultado, y que, en la mayoría de los casos, no resulta sostenible; nuestra aproximación incluye los resultados, los procesos, las personas y la cultura como engranes de un mismo sistema en evolución: a esto le llamamos desarrollo.
4 perspectivas interconectadas que influyen en la realidad Organizacional:
Cuadrante 1. Persona
Cuadrante 2. Cultura
Cuadrante 3. Resultados
Cuadrante 4. Procesos
Áreas, inteligencias y capacidades específicas de crecimiento y desarrollo de cada dimensión.
Representan un nivel determinado de madurez, efectividad y conciencia en el que se encuentra una organización, equipo o persona.
Son 4 niveles, cada uno trasciende e incluye al anterior y ninguno de ellos puede saltarse.