Team Development: cuando los equipos dejan de ser un grupo de individuos
Una organización puede reunir personas talentosas y, aun así, no tener un verdadero equipo. Puede tener especialistas competentes, líderes con experiencia y profesionales comprometidos que trabajan bajo el mismo nombre, asisten a las mismas reuniones y persiguen objetivos aparentemente comunes. Sin embargo, si cada persona opera desde sus propias prioridades, protege su información y […]