El liderazgo regenerativo: líderes que transforman sin desgastar
Durante años se entendió el liderazgo como un ejercicio de fuerza: empujar, exigir, resolver, sostener.Pero ese modelo —centrado en el héroe agotado que todo lo carga sobre los hombros— ya no funciona en un mundo donde la complejidad supera la capacidad de control individual. Hoy las organizaciones necesitan otro tipo de liderazgo: no el que […]