Las tendencias de cultura organizacional que ya están quedando obsoletas
Las tendencias en cultura organizacional aparecen y se vuelven populares con rapidez. Se convierten en discurso corporativo, en iniciativas internas y en promesas para atraer talento. El problema es que muchas de esas tendencias envejecen mal: se adoptan por imitación, se comunican mejor de lo que se viven y terminan generando el efecto contrario al […]