IOOS vs. transformación cultural tradicional: una comparación honesta
Durante años, muchas organizaciones han intentado transformar su cultura con modelos conocidos: diagnósticos de clima, talleres de liderazgo, campañas de valores, sesiones de alineación, programas de bienestar, comunicación interna y capacitación. Algunas de estas iniciativas ayudan. Abren conversaciones, generan conciencia y pueden mover comportamientos específicos. El problema es que, muchas veces, no alcanzan para […]