Microculturas organizacionais: quando cada líder cria uma empresa diferente
Uma organização pode ter uma única estratégia, uma única marca, o mesmo código de valores e processos compartilhados. No entanto, a experiência cotidiana de seus colaboradores pode mudar completamente de uma área para outra. Em uma equipe, é possível falar com franqueza. Em outra, questionar uma decisão traz consequências.Um líder distribui autonomia. Outro precisa […]