Elevate Organizational Culture: medir a cultura como se mede o negócio
Durante anos, muitas organizações falaram de cultura como algo importante, mas difícil de medir. Ela aparece em apresentações, valores corporativos, processos de onboarding, discursos de liderança e campanhas internas. Mas, quando chega o momento de tomar decisões, a cultura costuma ficar em segundo plano diante dos indicadores duros: vendas, rentabilidade, produtividade, eficiência, crescimento, rotatividade […]