Desenvolvemos um framework que permite que as organizações com as que trabalhamos tenham uma visualização completa, compreensível e integral do seu nível atual de desenvolvimento. O MDI é um marco de referência que permite orientar as ações para alcançar o próximo nível de desenvolvimento.

O MDI faz a abordagem da organização a partir de:

4 perspectivas: Interior - individual (pessoa), interior - coletivo (cultura), exterior - individual (impacto), exterior - coletivo (sistemas).

27 linhas de desenvolvimento: cada linha em si mesma é um indicador de desenvolvimento para a organização, e a soma de todas elas representa o potencial evolutivo da organização e, por isso mesmo, a efetividade com que entrega seu presente ao mundo e cumpre com seu propósito.

3 níveis de desenvolvimento: Cada linha é representada em relação com três níveis de desenvolvimento: dependência, independência e interdependência. Dessa forma, enquanto uma pode estar mais frequentemente no nível 1 (dependência) outras poderiam estar no nível 3 (interdependência). A brecha de desenvolvimento se relaciona com essas diferenças.